Ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires
Poste : 
Responsable du POSPH – poste désigné bilingue (anglais et français)
À propos de nous
 
Le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (POSPH) offre du soutien en matière de revenu et d'emploi aux adultes handicapés admissibles. La Division des opérations relatives à l'aide sociale du ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires a pour mandat d'assurer la conception, la prestation, le soutien et la surveillance de services d'aide sociale réceptifs, responsables et centrés sur la personne en Ontario en mettant l'accent sur l'amélioration des résultats ainsi que sur la qualité et la viabilité des services. Elle s'appuie sur son expertise en matière de politiques et de prestation de services ainsi que sur de solides partenariats au sein de la fonction publique de l'Ontario (FPO) et avec des administrations municipales, des gouvernements des Premières nations et d'autres organisations pour atteindre ses objectifs.
 
Nous avons besoin de VOUS!
 
Vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes handicapées de l'Ontario et de leur famille? Vous êtes un excellent leader capable de faire le pont entre les stratégies de programme et les nouvelles priorités gouvernementales? Si vous vous reconnaissez, venez déployer vos talents au sein de l'équipe de gestion du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (POSPH) afin de planifier, de mettre en œuvre et d'offrir un programme d'aide sociale complet et efficace pour les personnes handicapées et leur famille.
 
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Comme responsable du POSPH, vous devrez :
• faire preuve de leadership et définir les orientations dans une région géographique assignée ou relativement à un processus fonctionnel afin d'établir un cadre de prestation de programmes et de services;
• diriger et superviser du personnel dans un milieu syndiqué;
• faire preuve de leadership en adoptant une approche proactive et novatrice pour motiver votre équipe et vos collègues au sein du gouvernement dans le but d'obtenir des résultats exceptionnels dans un milieu en constante évolution;
• diriger l'élaboration de stratégies et d'activités locales qui sont adaptées aux priorités émergentes et aux orientations du gouvernement, qui sont conformes aux lois et aux normes de rendement pertinentes et qui protègent l'intégrité des programmes et l'offre de services à la clientèle;
• veiller à l'observation des ententes réglementaires, juridiques et financières, des conventions collectives ainsi que des engagements en matière de politiques ministérielles;
• forger et gérer des liens utiles avec des partenaires communautaires et municipaux afin de promouvoir et de recommander le POSPH dans la communauté.
 
Lieu de travail : Toronto
Le leadership au sein de la FPO
Le modèle de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sur les comportements de leadership définit le leadership au moyen des qualités et des comportements suivants :
• engagement à s'acquitter de ses responsabilités de leader de manière authentique, responsable et courageuse;
• approche orientée vers l'avenir se traduisant au quotidien par une ouverture au changement positif, une mentalité progressiste et le développement du potentiel de chacune et de chacun;
• style de gestion humain qui repose sur un objectif commun, une attitude inclusive et l'atteinte de résultats axés sur les personnes.
NOTA : Pour en savoir plus sur les comportements de leadership attendus dans le cadre de ce poste, cliquez sur le lien « Informations complémentaires » dans le haut de l'offre d'emploi.
 
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
• Maîtrise de l'anglais ainsi que du français oral et écrit de niveau avancé.
Aptitudes pour le commandement et la gestion du changement :
 
• Leadership démontré, et capacité d'assurer le perfectionnement, le mentorat et l'autonomisation des employés pour les aider à réaliser leur plein potentiel, ainsi que de veiller à la reddition de comptes de tiers.
• Compétences avancées en gestion des changements afin de gérer une équipe, de fournir des directives en vue d'atteindre des objectifs opérationnels ainsi que de mettre en œuvre et de soutenir des changements et des initiatives en matière de prestation de services.
• Connaissance de la gestion des ressources humaines, des relations de travail et des processus de règlement des conflits.
 
Connaissances techniques :
• Expérience et connaissances approfondies des services gouvernementaux et non gouvernementaux existants à l'intention des bénéficiaires de l'aide sociale et des personnes handicapées;
• Capacité d'acquérir des connaissances sur les procédures financières et administratives du gouvernement et du ministère ainsi que de les comprendre.
• Capacité d'acquérir des connaissances sur les lois, les règlements, les orientations stratégiques provinciales, les politiques et les procédures pertinents.
Communication et relations avec les intervenants :
• Excellentes aptitudes pour la négociation, la consultation, la communication et les relations interpersonnelles afin de créer et de maintenir des liens avec divers groupes/intervenants, organismes et services du gouvernement;
• Solides compétences en communication pour travailler avec des clients qui doivent souvent composer avec d'importants obstacles et, dans de nombreux cas, avec la maladie mentale.
Compétences en gestion de projets et en analyse :
• Excellent discernement, et compétences supérieures en prise de décisions et en analyse pour examiner, analyser et résoudre des questions souvent sensibles et de nature politique, ainsi que pour formuler des recommandations connexes.
• Connaissance des principes et des méthodes de gestion de projets pour gérer la réalisation de plans, d'initiatives et d'objectifs de programme.
 
Échelle salariale : 74 066 $ - 113 573 $ par année
Renseignements supplémentaires :
• 1 bilingue Temporaire, durée jusqu'à 12 mois (avec possibilité de prolongation), 375, RUE UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire
 
Note :
• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
 
Les vérifications des antécédents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la Sécurité et de la Transition (TSO), à la Direction de l'Acquisition de Talents (TAB), à la Division de la Prestation des Services de Ressources Humaines (RHDC) pour évaluer les résultats. Si nécessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable.
Veuillez postuler en ligne au www.ontario.ca/carrieres, en entrant l’ID de poste 159228, d’ici le mardi 26 janvier 2021. Veuillez suivre les instructions pour soumettre votre candidature. Les télécopies ne sont pas acceptées.
Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous au www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario souscrit au principe de l’égalité des chances. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.
www.ontario.ca/carrieres

ODSP Manager – Designated Bilingual (English-French)
 
About us
The Ontario Disability Support Program (ODSP) provides income support and employment support to eligible adults with disabilities. The mandate of the Social Assistance Operations Division, Ministry of Children, Community and Social Services, is to design, deliver, support and oversee person-centred, responsive and accountable social assistance services in Ontario, focused on improved outcomes, service quality and sustainability. The division combines policy and delivery expertise with strong partnerships across the Ontario Public Service (OPS), municipal and First Nations governments and beyond, to achieve its objectives.
 
We need YOU!
Are you looking to make an impact in the lives of Ontarians with disabilities and their families? Are you a strong leader with the ability to link program strategies to emerging government priorities? If so, bring your skills to the Ontario Disability Support Program (ODSP) management team to plan,
 implement and deliver an effective and comprehensive social assistance program for people with disabilities and their families.
 
What can I expect to do in this role?
As an ODSP Manager, you will:
• Provide leadership and direction in an assigned geographic area/functional process, for the establishment of a service delivery framework for programs and services.
• Provide leadership and supervision to staff within a unionized environment.
• Be a proactive and innovative leader, motivating your team and colleagues across government to deliver exceptional results in a changing environment.
• Lead the development of local strategies and activities that are aligned with emerging priorities and government directions, and compliant with relevant legislation and/or standards of performance, and ensure program integrity and client service.
• Ensure compliance with regulatory, legal, financial, and collective agreements and ministry policy commitments.
• Develop and manage effective linkages with community and municipal partners to promote and market the community-based ODSP program.
 
 Location: Toronto
Leadership in the OPS
The Ontario Public Service (OPS) defines what it means to be a leader by the following expected attributes and behavioural competencies:
• You are committed to the responsibilities of being a leader by demonstrating authenticity, accountability and courage.
• You are innovative by embracing positive disruption, maintaining a future mindset and leading with a common purpose.
• You are collaborative by driving people-centred outcomes, being inclusive and helping staff and colleagues grow, every day.
Visit the Leadership Talent Office on Yammer to learn more about the OPS Leadership Model and to view the application preparation guide for management competitions.
 
 How do I qualify?
Mandatory
• Proficiency in English and oral and written French at the advanced level.
Leadership and Change Management
• You demonstrate leadership skills and ability to develop, mentor, and empower staff to reach their full potential, as well as hold others accountable.
• You have strong change management skills to manage a team, provide direction to achieve operational goals, and implement and support service delivery changes and initiatives.
 
• You have knowledge of human resources management, labour relations and dispute resolution processes.
 
Technical Knowledge
• You demonstrate comprehensive knowledge and experience in existing government and/or non- government services for social assistance recipients and people with disabilities.
• You have the ability to develop knowledge and understanding of government/ministry financial and administrative procedures.
• You have the ability to acquire knowledge of relevant legislation, acts, regulations, provincial strategic directions, policies, and procedures.
Communication and Stakeholder Relations
• You have excellent negotiation, consultation, communication and interpersonal skills to develop and maintain collaborative relationships with various groups/stakeholders, government organizations and agencies.
• You have strong communication skills to work with clients who often have significant barriers and
 many with mental health issues.
Project Management and Analytical Skills
• Excellent judgment, decision-making and analytical skills to review, analyze, make recommendations on, and resolve issues, often of a sensitive and political nature.
• Knowledge of project management principles and methodologies to manage the delivery of program plans, initiatives and goals.
 
 Salary Range: $74,066 - $113,573 Per Year
Additional information:
• 1 Bilingual Temporary, duration up to 12 months (with the possibility of extension, 375 University Ave, Toronto, Toronto Region, Criminal Record Check
 
Note:
• This ad is also available in French.
• In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position.
  Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Talent Acquisition Branch (TAB), HR Service Delivery Division (HRSDD) to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.
A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment
 screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential.
 • The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures, including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions
 Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 159228, by Tuesday, January 26, 2021. Please follow the instructions to submit your application. Faxes are not being accepted at this time.
  If you require a disability-related accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. Recruitment Services staff will contact you within 48 hours. Only those applicants selected for an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.
www.ontario.ca/careers
  

 

Dates: 
Mardi, 12 Janvier, 2021 - 20:30 - Mardi, 26 Janvier, 2021 - 22:30

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